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58同城调查显示:面对壮年职场尴尬期

2015-04-09 10:48:11  来源:  说两句  分享到:

男性迫于经济压力 女性考虑婚恋状态

无论是大龄单身,亦或是中年危机,越来越多的职场人面临着共同的问题:人在壮年,HR对婚恋状态的“拷问”;已婚人士,家庭和事业不可兼得的“尴尬”,壮年职场人背负生活和事业双重压力前行,早已成为普遍现象。而面对壮年职场尴尬期,男性与女性分别会做出怎样不同的选择?

日前,国内专业的中基层招聘平台58同城发起了一项问卷调查,共回收有效问卷2830份,参与调查的受访对象覆盖了从60后到90后的社 会生产主力阶层。根据调查结果显示,男女性别对于其理解影响其职业发展和进步的原因上有着明显差异。相对来说,男性更在意经济压力,而女性则更在意婚恋状态,并且更易被照顾家庭的职责影响。

女性面临更多婚恋状态的“拷问”

在调查中,31.69%的女性认为婚姻状况对自己的职场发展有着重要的影响,而男性的这一比例仅为16.56%,几乎是女性比例的二分之一。这说明,当女性选择工作或跳槽时,对于家庭的义务和责任让她们在求职过程中有了更多的牵绊和约束。而在回收的问卷中,相较于48.45%的男性,有高达58.95%的女性在求职时曾被HR问询过婚恋状况,较之男性,女性更多地面临到人事对个人婚恋状况的“拷问”。

某企业的HR说,大部分公司在进行面试时,尤其对于适龄女性,都会询问婚恋状况,因为婚假、产假对于公司来说意味着人力资源的非全面开发,也是一种管理成本的损失。同样,当一名女性确定要跳槽时,也很有可能需要将自己成为母亲的时间推后一至两年,暂时放下家庭规划来适应职业发展。

生活和工作占比:女超人和男超人一样多

既然女性更多地承担家庭生活的压力和责任,那是不是就意味着家庭经济压力全权由男性承接了?

根据调查数据显示:虽然男性相较于女性那种照顾家庭的责任更多肩负经济职责,但事实上,在当下社 会,女性所承担的工作压力和社 会责任并不比男性少。

在58同城的调查问卷“生活和工作占比”的问题当中,选择“日出而作,日落而息;朝九晚五,非常规律”当中,女性占比仅比男性高5%;选择“起得比鸡早,干得比牛累,睡得比狗晚,逢工作日必加班”当中,女性仅比男性少不到4%的比例;而“五湖四海闯码头,成天出差分不清工作日和休息日”当中,女性仅比男性少2%;只有在异地打工的选项中,男性明显比女性高9%左右。

从生活和工作占比状况看,如今真正需要成为男性无抱怨的时代。女性不仅承担下一代生养的辛苦,同时还与男性一同承担经济职责,男性难再坦然说辛苦了。

男性更有勇气通过创业突破压力

在58同城调查中,有36.04%的男性认为主要是家庭中的经济压力影响他们对于职业的发展选择,尤其以贷款、对老人和孩子的赡养等;而女性则认为对其职业发展选择影响最大的是对家庭的照料和责任。

由于性别立场致使思考角度不同,让男性和女性选择面对生活压力对于职业影响的方式也不同。调查显示,男性更有勇气突破压力去创业,36.97%的男性希望通过“离开职场自己创业”的方式,寻求解决压力的方法和自我理想的释放及实现。而选择这一选项的比例,男性相较女性高 11%。同时,有高于男性11%比例的女性更多地愿意通过学习进修等方式努力化解壮年职场压力,而不是单纯的跳槽或者离职创业,相对于男性,她们更愿意先采用相对温和、稳妥的方式来尝试解决压力。

58同城招聘平台的负责人针对壮年职场人此类“尴尬期”表示,现代社 会男性与女性面临着同样残酷现实的竞争。若家庭与事业产生碰撞,一定要先处理好家庭事务,否则,工作势必也无法聚集精力投入,两者之间的平衡,职场人还需把握好。同时,女性在求职中遭遇家庭事业两尴尬的问题普遍存在,呼吁社 会加强对女性职场发展的关怀,积极促进相关法律法规更加健全以及全面落地实施,维护女性职场人的平等权利。

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