从58同城方面了解到，自2月25日开始的“快找好工作”招聘季活动日前顺利落下帷幕，据58同城招聘平台相关负责人介绍，随着移动互联网的普及和智能手机的广泛应用，今年招聘季活动呈现的最大特点就是移动端表现异常抢眼。截止到3月26日，招聘平台累计访问人次超5亿，日均访问人数超过1800万，其中移动端访问占比70%，是PC端的2.3倍，较去年同期飙涨600%。

据了解，针对春节后招聘市场旺季，58同城启动“快找好工作”招聘季活动，重点服务于中基层招聘市场，以企业反馈信息快、名企入驻等特点，打通平台服务双方，提供垂直精准化服务，同时充分利用平台规模及移动端的优势为中基层劳动者提供更多求职选择。针对今年招聘季活动呈现的上述新特点，58同城招聘平台相关负责人解释到，“随着国内经济的快速发展和中基层招聘市场的庞大需求空间以及移动互联网的快速渗透，国内招聘求职市场也在不断呈现新的特征和需求，最明显的就是通过移动端招聘的企业和求职的个人都在大量增长。“

58同城数据显示，此次招聘季活动求职者累计投递简历超2.1亿次，其中移动端投递占比达57%。累计新增简历超过2700万，其中移动端占比43%。而在企业方面，参与此次招聘季的企业累计达2676万，通过58同城移动端58帮帮招聘人才的企业占比达到51%。同时创造了24小时内，累计有3亿4千万人次收到企业的面试反馈的新高峰。

“还有一个数据可以看出移动端招聘求职的优势“，上述负责人介绍，”招聘季活动期间，求职者投递简历后接到企业反馈的最短时间为1分钟，是1家企业通过58帮帮确认并对求职者发出了面试邀约。58帮帮是58同城方面开发的一款主要服务于中小型企业的移动招聘应用，58帮帮招聘版聚焦于小微企业招聘最大痛点——招聘效果和效率，基于帮帮APP，为国内4千万小微招聘方构建了一套与全新、极简而高效的招聘模式。应用大数据匹配推荐、跨平台实时免费邀约体系，使小微企业和求职者连接成本大幅降低，沟通效率得到大幅提升“。

每逢“金三银四”到来时，招聘市场就会迅速升温，传统线下一场场的招聘会轮番进行的同时，越来越多的求职者和企业开始把战场延长到线上。从58同城招聘季的数据可以看出，相比往年，越来越多的求职者和雇主对互联网求职，尤其是移动端招聘的青睐愈发明显，移动端招聘已经渐成招聘求职“主战场“。行业人士指出，在移动互联网浪潮席卷下，手机在人们日常生活中发挥的作用越来越大，占据的时间也越来越多，得移动端者得天下。互联网思维所引发的行业人人自危形势下，引领招聘行业的下一个风口或许就是移动端招聘。