(图：《领袖宗教智慧》主讲老师刘一秒)

宗教通过数不清的礼仪把宗教之“魂”生活化，让宗教深入僧侣和众生，让宗教传承数千年而生生不息。老板如何将宗教的仪式智慧应用到企业，从而让自己的企业更稳定?

一、任命仪式

你们公司要任命一个董事成员或者经理，有没有在全员面前有一个仪式，这个重不重要，这你不就明白了吗?你用一个任命仪式任命一个经理，他们敢不敢怠慢，敢不敢不心生敬畏，他一想到这画面就立刻进入深深地行动。

二、上下班仪式

如果到六点下班了，老板不提前走谁敢走?这就明白一件事，叫将心比心，我觉得这样让员工等着挺无奈的。那我就告诉大家，六点了放音乐，随时准备走，加班是无能的表现，六点了点十盏灯加个班，那证明你无能。

三、成人礼仪式

为什么人家国家16岁就可以结婚了，那就代表他成熟了，可以这样举行成人活动了，仪式就是印刻，就是质感。凡是管孩子叫名字的都是有智慧的父母亲，不直呼其名的这都是自我陶醉，自我挺好，把孩子伤了。如果从小叫孩子直接叫名字，那就创建孩子独立人格，所以一个独立幸福家庭，他们都会直呼其名。在公司里面也应该变成这样，这是仪式决定的。

               (图：《领袖宗教智慧》研讨会现场)