首页 >  论坛

智慧之光年会缘起:经营人,就是使他成为人

2015-04-13 10:13:28  来源:  说两句  分享到:

    (图:《领袖影响智慧》&《全员生发智慧系统》主讲老师缘起)

影响人,就是改变他的能

在任何一个重大的场合,任何一次发言或者任何一次活动中,你吸收到的是一种能量,影响人就是改变他的能量状态,全员生发就是解决全员动能的问题。

如果全员生发没有增加企业的动能,没有激发员工的动力,没有化解员工的阻力,你回去用什么方法也没有用。企业的问题绝大多数是思维的问题,全员生发让员工有自主化思维、合作化思维、市场化思维,让员工思维上立起来。

什么是权威?刘一秒老师告诉我们,权威就是你有多大能量,你能给别人支起多大的空间。所以,在智慧之光年会这个场上,我们吸收到的是真正的能量。人与人之间的交往,实际上大部分问题都可以归结为能量的问题,如招不来人、留不住人,进入不了更大的行业,都是因为你的能量不够。在此,我告诫大家,千万不要进入一个能量跟不上的行业,也千万不要在能量低的时候做决策。

懂人才能懂事,懂事才能成事

很多问题的核心是不懂人,为什么有那么多本事,学了那么多东西,却无法让你生活得更幸福?因为你不懂人,不懂孩子,不懂另一半,不懂员工,不懂组织,甚至不懂自己。杰克韦尔奇来中国讲学的时候,所有人问他战略,因为他是战略高手,大家都认为GE战略是最好的战略,但是他却说,你们选对人就可以了。刘一秒老师也说过同样意义的话:小老板经营事,大老板经营人。很多企业学完“全员生发“之后,回去无法落地,那就是因为你不懂人,所以你不知道”发改委“这个组织运作的内核是什么。企业的”发改委“其实是一个推动变革的组织,他不是一个生发机制的组织,而是带着全体员工生发机制的组织。

经营人,就是使他成为人

此生获得一点财富、地位、名声都是小事情,你爱一个人就是使他成为真正的人,爱一个女人让他成为女人,爱一个孩子让他成为孩子。我们爱孩子,都让孩子过我们的生活,按我们的思维走。其实,爱自己,就让自己成为自己,而不是让自己成为别人。

    (图:缘起在智慧之光年会现场做主题分享)

Copyright @ 2001-2017 www.wenshanshi.com/  All Rights Reserved

中国文山网 版权所有  豫ICP备10206452号-3

  联系网站:wenshanshi@001306.cn

关于我们 | 联系方式 | 供稿服务 | 版权声明