近日，专业人力资源服务机构BRecruit公布的《2015年企业薪酬报告》显示：如今，即使是非互联网企业，也需要更多与互联网营 销相关的人才。所以，掌握网络营 销技能的专业人才受到了企业的青睐。

年后，许多互联网企业获得了的风投，大肆扩招网络营 销人才。在2015两会上”互联网+“行动计划提上日程后，传统企业也纷纷开始高薪吸纳网络营 销人才。“互联网+”激发了传统企业的触网热情。尤其是消费品、奢侈品、零售、广 告、媒体、金融服务以及房地产等行业，不同程度地对网络营 销人才增加了需求。

企业对网络营 销人才的需求究竟有多大?通过亿玛客网络营 销学院就业部提供的数据显示：

亿玛客网络营 销学院15年3月份毕业的网络营 销专业学生，在毕业后不到一周的时间，均实现了就业。就业率达100%。其中，3月份毕业的学员平均薪资4763元。其中个别学员的薪资达到了8000元。

学员就业的领域也比较广泛，除了电商、教育领域外，还包括医疗、广 告、媒体、金融等领域。而招聘的岗位也从SEO、SEM到微营 销、活动营 销、网站运营、电商运营等，呈现出岗位多元化。

因为智能终端的普及和应用，媒体和广 告业、金融服务等行业同样有着活跃的招聘需求。企业内部增设数字科技等相关职能部门，首席信息官、信息科学家，数字媒介采购、市场企划宣传、数据营 销、品牌包装运作、产品推 广等职位，因与互联网技术与传播息息相关而成为热门。

传统业态要主动适应“互联网+”的改变，主动运用“互联网+”去改变。而现在作为“香饽饽”的网络营 销人才，也同样需要随着“互联网+”的发展去不断进行提升、进行改变。