在中国经济结构调整和人才升级的大背景下，作为国民经济重要主体的中小企业蕴藏着巨大发展潜力，但同时也面临着因高端人才招聘困难而限制其快速成长的困局。而当下，科技和互联网不断颠覆各行业的原有模式、重塑行业生态，传统猎头行业也迎来变革的重要契机。如何更好激活人才市场动能?企业雇主、中高端求职者、猎头三者的关系将走向何方?12月21日下午，卓见HR面试严选产品交流会在郑州举行在郑州万达文华酒店隆重举行。

论坛上，智联招聘卓聘高端事业部高级行业分析师李潇结合目前的经济形势，为大家分享了公司高级管理人员胜任力模型构建与应用。

卓聘高端事业部郑州负责人邢蒙蒙分享了《猎头平台化的意义与实践》，虽然受经济形势影响，但中高端招聘猎头需求依然旺盛;互联网行业重塑着我们工作生活的方方面面，猎头行业发展平台化的趋势是不可逆的。智联卓聘推出“面试严选”，“保到岗”等线上产品，打造企业，猎头，个人多方共赢的生态。

永威置业人力资源部高级经理马关颖，分享了永威置业跨越式发展下的人才构建。

会后，与会嘉宾纷纷表示收获颇多。“来这里既能了解中高端人才招聘知识及猎头平台渠道，听行业专家及意见领袖的行业分享，又能拓展人脉，与行业内精英深度交流。”一位置业公司人力资源部经理如是说。